17 idejas komandas saliedēšanas spēlēm
Vai meklējat veidu, kā saliedēt kolēģus? Regulāras komandas aktivitātes ir lielisks veids, kā veicināt harmonisku, efektīvu un produktīvu darbu.
Tās parasti ir jautras un motivējošas spēles, kas palīdz attīstīt tādas prasmes kā problēmu risināšana, plānošana, komunikācija, kā arī pārliecība par sevi. Iedvesmojieties no mūsu idejām, kas ne tikai izklaidēs un saliedēs kolēģus, bet arī katram iemācīs kaut ko jaunu.
Ar komandas aktivitātēm jūs uzlabosiet komunikāciju uzņēmuma komandā.
1. ideja: Gordija mezgls
Spēlētāji izveido apli, aizver acis un izstiepj kreiso roku uz apļa iekšpusi, cenšoties noķert kāda cita dalībnieka roku. Pēc tam to pašu atkārto ar labo roku. Kad dalībnieki atver acis, viņi redzēs, ka ir savijušies neiespējamā mezglā. Tagad šis cilvēku mezgls ir jāatpiņķerē, bet rokas nedrīkst atlaist. Lai mezglu atpiņķerētu, drīkst griezties, kāpt pāri, lēkt un pārvietot spēlētājus.
2. ideja: kas es esmu?
Izdaliet katram dalībniekam lapiņas un palūdziet viņiem uzrakstīt kāda slavena cilvēka, pasakas varoņa vai dzīvnieka vārdu. Tagad visiem ir jānostājas aplī un jāpielīmē blakus esošajam cilvēkam šī lapa uz pieres vai jāpiesprauž uz muguras. Katrs dalībnieks uzdod pārējiem jautājumu, kas varētu palīdzēt uzminēt, kāds cilvēks, varonis vai dzīvnieks ir rakstīts uz viņa lapas. Jautājumiem jābūt tādiem, lai uz tiem varētu atbildēt ar "jā" vai "nē". Spēli "Kas es esmu?" var iegādāties arī pie mums Bonami.
3. ideja: mīnu lauks
Iekštelpās vai ārtelpās izvietojiet nejaušus šķēršļus un norādiet finiša līniju. Izveidojiet grupas, kurās viens spēlētājs ir ar aizsietām acīm un divi vai trīs citi dalībnieki ir navigatori. Viņiem, izmantojot balss komandas, ir jāvada "aklais" komandas dalībnieks apkārt šķēršļiem līdz finiša līnijai. Uzvar ātrākā komanda!
Komandas saliedēšanas spēle "Kas es esmu?"
Ar šo spēli jautrība ir garantēta!
4. ideja: viktorīna
Sadaliet grupu komandās vai sacentieties individuāli. Izlemiet, kurš vadīs viktorīnu, un izvēlieties tēmu vai izmantojiet, piemēram, internetā atrodamās viktorīnas. Uzvar tā komanda, kura būs atminējusi visvairāk jautājumu.
5. ideja: lidojošā ola
Sagrupējiet dalībniekus komandās pa trim līdz pieciem cilvēkiem. Katrai komandai iedaliet kastīti ar dažādiem priekšmetiem (trauku mazgāšanas sūkli, salmiņiem, līmlenti, baloniem vai tualetes papīra rulli) un nevārītu olu. Komandām no dotajiem materiāliem jāuzbūvē pārnēsājams olu aizsargs. Kad tas ir izdarīts, jums būs jānosaka augstums, no kura ola var brīvi krist un nesasisties. Uzvar tā komanda, kuras ola neskarta nokrīt uz zemes.
6. ideja: bēgšanas spēle
Bēgšanas spēle ir lielisks veids, kā pārbaudīt komandas spēju sadarboties un atrisināt mīklas. Komanda tiek ieslēgta telpā ar uzdevumu vai mīklu, kas tai jāatrisina, lai no telpas izkļūtu. Šī spēle prasa analītisko domāšanu, komandas darbu un radošumu. Internetā varat atrast dažādas idejas mīklām.
Glābšanās spēli var spēlēt arī ārā.
Iekļaujiet spēlēs dažādas fiziskas aktivitātes.
7. ideja: šķēršļu josla
Izveidojiet āra vai iekštelpās šķēršļu joslu ar dažādiem izaicinājumiem, piemēram, rāpošanu pa virvēm, kāpšanu pa sienām, skriešanu cauri riepām, lēkšanu pāri ūdenim utt. Katra komanda skrien kopā roku rokā, un viņiem ir jāsadarbojas, lai pabeigtu visu trasi, palīdzot viens otram nezaudēt balansu, pārvarēt šķēršļus un pabeigt trasi kā saliedētai komandai. Ja viens cilvēks nespēj paveikt trasi, to nespēj arī visa komanda.
8. ideja: komandas stāsts
Apsēdieties aplī un sāciet stāstīt stāstu, kuru turpina katrs nākamais dalībnieks. Tas var būt jebkas. Piemēram, stāsts var sākties šādi: "Viņš nokrita uz zemes, bet tad..." Katram dalībniekam jāpievieno ne vairāk kā divi teikumi.
9. ideja: sasietas rokas
Šajā spēlē komandas biedriem ir sasietas rokas, un viņiem ir jāizpilda vairāki uzdevumi. Piemēram, iesaiņot dāvanu, ieliet glāzi ūdens vai uzbūvēt kaut ko no Lego klucīšiem. Uzņemiet laiku, lai padarītu uzdevumu vēl grūtāku.
Iziešana no rutīnas palīdz stiprināt komandas saikni.
Neaizmirstiet sagatavot uzkodas.
10. ideja: dārgumu meklēšana
Ja meklējat jaunu veidu, kā stiprināt komandas saikni, tad šī spēle ir tieši jums. Dārgumu medības ir spēle, kurā komandas dodas ceļā un pārvar visādās lamatas, kamēr tiek atrasti visi paslēptie dārgumi.
11. ideja: emocijzīmju stāsts
Izveidojiet rēbusam līdzīgu emocijzīmju sarakstu, kas apraksta kadu situāciju darbavietā. Sadaliet komandu mazākās grupās un palūdziet katrai grupai uzminēt, kāds stāsts ir paslēpts aiz šīm emocijzīmēm. Šī spēle veicina radošumu, komandas darbu un, protams, atklāj, cik vērīgi ir dalībnieki.
12. ideja: jenga
Jenga ir spēle, kurā no koka klucīšiem tiek veidots tornis, katrā rindā sakārtojot trīs klucīšus, mainot to virzienu. Šīs spēles mērķis ir noņemt koka klucīšus no apakšējiem stāviem un izveidot jaunas rindas augšā. Komandas dalībnieku mērķis ir veiksmīgi noņemt un pievienot klucīšus, nesabrūkot tornim. Komanda, kuras tornis sabruks, zaudēs.
Šī ir spēle, kurā visai komandai ir ļoti rūpīgi jādomā, jāapvienojas un jākomunicē.
Jenga spēles laikā kolēģi attīsta komunikācijas prasmes.
Varat spēlēt arī dažādas galda spēles.
13. ideja: galda futbola turnīrs
Sarīkojiet galda futbola turnīru. Palūdziet kolēģiem izveidot pārus vai arī izlozējiet tos un iesaistieties cīņā.
14. ideja: filmu vakars
Varat saliedēt komandu arī mierīgākā veidā – sagatavojiet uzkodas un kopā noskatieties kādu komēdiju. Izvēlieties 3 līdz 5 filmas un lieciet kolēģiem nobalsot.
Noorganizējiet galda futbola turnīru.
Toties mazāk aktīvajiem patiks filmu vakars.
15. ideja: patiesība vai meli
Lieciet visiem dalībniekiem sastāties aplī un palūdziet katram pateikt trīs faktus par sevi. Tomēr vienam no faktiem ir jābūt meliem. Tad pārējiem kolēģiem ir jāuzmin, kurš no faktiem ir meli. Jūs uzzināsiet interesantas lietas par saviem kolēģiem.
16. ideja: aklais zīmējums
Sadaliet komandu pāros un katram pārim iedaliet attēlu. Viens komandas dalībnieks apraksta attēlu, neatklājot, kas tajā attēlots, bet otrs mēģina to uzzīmēt, pamatojoties uz aprakstu. Šī uzdevuma laikā pāriem ir jādemonstrē efektīvas komunikācijas prasmes.
17. ideja: slepenais Ziemassvētku vecītis
Uzrakstiet uz lapiņas visu kolēģu vārdus. Lieciet katram izlozēt vienu vārdu. Viņu uzdevums ir nopirkt Ziemassvētku dāvanu cilvēkam, kura vārdu viņi izlozējuši. Vārdu nedrīkst nevienam atklāt. Dāvanu pasniegšanas dienā katrs saņems savu dāvanu un centīsies uzminēt, kurš ir viņa "slepenais Ziemassvētku vecītis".
Bonami padoms
Ziemassvētkos varat spēlēt "slepeno Ziemassvētku vecīti".
Biežāk uzdotie jautājumi
Kāda ir komandas saliedēšanās spēļu nozīme?
Komandas saliedēšanās spēļu mērķis ir stiprināt komandas garu, radīt pozitīvu darba vidi un palielināt komandas motivāciju, kā arī:
- Tas veicina saikni un socializāciju. Šīs spēles palīdz darbiniekiem efektīvāk sadarboties, lai risinātu problēmas darba vietā.
- Tas uzlabo komandas veiktspēju. Darbinieki labāk izprot savas intereses, stiprās un vājās puses.
- Tas arī uzlabo produktivitāti. Jautras komandas veidošanas aktivitātes var palīdzēt darbiniekiem efektīvāk veidot saikni un iemācīties labāk sastrādāties.
- Tas veicina inovācijas un radošumu. Ja darbinieki jūtas ērti, tas palīdz veicināt radošāku darbavietu.
- Tas uzlabo komunikāciju. Komandas saliedēšanās pasākumi palīdz cilvēkiem justies nepiespiesti un līdz ar to savā starpā labāk komunicēt.
Kā noorganizēt veiksmīgu komandas saliedēšanās pasākumu?
Veiksmīga komandas saliedēšanas pasākuma pamatā ir kopīga laika pavadīšana ārpus darba vides, jo tas palīdz atraisīt darbiniekus. Svarīgi ir iziet no ierastās telpas, lai smadzenes var atslogot no darba pienākumiem.
Aktivitātēm jābūt jautrām, bet tām vienlaikus ir arī jāattīsta atsevišķu komandas locekļu prasmes (vēlams ārpus viņu darba rutīnas). Izveidojiet programmu, kurā apvienotas obligātās aktivitātes un izklaides, bet atvēliet laiku arī vienkāršai pasēdēšanai un sarunām.
Padomājiet par kā fiziskajām, tā radošajām aktivitātēm. Bet šīm aktivitātēm nav jābūt obligātām un uzspiestām. Šādā veidā cilvēki joprojām jutīsies kā daļa no komandas.